Treningsbransjen er kjent for og drives av energi og lidenskap for trening og har en jevnt over lav gjennomsnittsalder. Selv om mange ansatte trives godt er det dessverre et faktum at det er høy turn-over i bransjen, og at mange dyktige mennesker velger å forlate treningsbransjen til fordel for andre jobber. Hvorfor det? 

I dette foredraget setter Karianne Solberg lys på hvordan man på best mulig måte kan ivareta de ansatte i en bransje som drives av indre motivasjon og brennende engasjement, men hvor økonomisk og akademisk kompensasjon ofte uteblir. Karianne har jobbet som instruktør, personlig trener og leder selv, og har en bachelor fra organisasjonspsykologi, HR og ledelse, samt en pågående master i teknologi og innovasjonsledelse. Med bakgrunn i teorier fra organisasjonspsykologien og egne erfaringer vil hun åpne for dialog rundt hvordan man skal bevare «flammen» i menneskene. Målet til Karianne er å skape refleksjon og dialog, samt inspirere deltagerne til å iverksette tiltak for å øke snittalderen og stillingsprosenten blant de ansatte i bransjen.